关于2018年继续开展“全员读书年”活动的通知
    发表时间:2018-01-23 │ 浏览:392 次

为了增强公司员工及管理层的学习意识,鼓励员工多读书、读好书,提高员工素质和公司竞争力,常州青之峰网络公司决定在2017年度读书活动的基础之上,在2018年继续开展“全员读书年”活动,具体要求如下:

      1、总监级(含区域总监)以上人员年度读书不少于10本,每少一本绩效扣款1000元,并取消次年工龄工资。

      2、主管、经理?#24230;?#21592;年度读书不少于8本,每少一本绩效扣款500元,并取消次年工龄工资。

      3、员工?#24230;?#21592;年度读书不少于4本,否则不能参评年度优秀员工,并取消次年工龄工资。

      4、主管、经理?#24230;?#21592;在晋升之日向前推半年,如果读书少于4本的禁止晋升,需要补读完成4本书方可晋升。

      5、不限制员工读书种类,但管理、财经、业务知识、工作技能方面的书籍不能少于50%。

      6、2018年10月1日以后入职员工及管理层考核读书任务的50%,11月1日以后入职的员工不考核读书任务。

      7、所有人员需要将读书?#22987;?#20998;享到ERP,截至时间为2018年12月31日。届时由各地人力资源部根据ERP分享的读书?#22987;?#32479;计员工读书情况,落实绩效扣款。


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